Конспекты

Социальный конфликт. Виды социальных конфликтов, их причины. Способы разрешения социальных конфликтов

Социальный конфликт (от лат conflictus – столкновение) – это спор, столкновение двух (или более) человек или социальных групп с противоположными интересами за обладание тем, что одинаково высоко ценится обеими сторонами.
В основе любого конфликта лежит противоречие – фундаментальная несовместимость, несогласие каких-то важных (политических, экономических этнических) интересов.
Структура социального конфликта:
Субъекты конфликта (участники) – отдельные индивиды, социальные группы, общественные объединения:
  • Противоборствующие стороны;
  • Свидетели – те, кто наблюдает за конфликтом;
  • Подстрекатели – те, кто подталкивает других участников к конфликту;
  • Пособники – те, кто содействует развитию конфликта советами, технической помощью или иными способами;
  • Посредники – те люди, которые своими действиями пытаются предотвратить, остановить или разрешить конфликт.
Предмет конфликта: вопрос или благо (ценность), из-за которого происходит конфликт.
Возможные причины конфликтов:
  1. Социальная неоднородность общества – различие в доходах, престиже, что ведет к расхождению экономических, политических и культурных интересов различных социальных групп;
  2. Социально-психологические причины – неравенство в обществе порождает психологическую неудовлетворенность членов общества, что может перерасти в конфликт;
  3. Несправедливое отношение к отдельным группам, ущемление их прав;
  4. Культурное, национальное, религиозное различие.
Стадии социального конфликта:
  1. Предконфликная – накопление противоречий, образование конфликтной ситуации;
  2. Инцидент (повод) –это любое событие или обстоятельство, которое приводит к развязыванию конфликта, причем он может быть несоизмеримо малым по сравнению с последствиями конфликта;
  3. Эскалация конфликта – разрастание конфликта, как правило, сопровождается увеличением числа его участников;
  4. Сбалансированное противодействие;
  5. Разрешение конфликта – завершение инцидента, решение его участников о прекращении противоборства, устранение противоречий между противоборствующими сторонами;
  6. Послеконфликтный этап – подсчет потерь и приобретений, договоренность сторон о методах и путях взаимного контроля с целью недопущения нового конфликта.
Способы разрешения социальных конфликтов:
  • Компромисс – решение проблемы через взаимные уступки сторон;
  • Переговоры – мирное обсуждение возможных путей решения проблемы;
  • Посредничество – использование третьей стороны для решения проблемы;
  • Арбитраж (обращение к арбитру) – обращение к наделенному специальными полномочиями органу власти за помощью в решении проблемы;
  • Применение силы, власти, закона – одностороннее решение конфликта с использованием властных полномочий или принуждения.
Консенсус – это согласие значимого большинства представителей некоторого сообщества относительно важных аспектов его функционирования, выраженное в оценках и действиях.
Типология конфликтов:
Основание
Виды
По длительности
Долгосрочные, краткосрочные
По объему
Глобальные, локальные, региональные, групповые и личные
По используемым средствам
Насильственные и ненасильственные
По сферам общественной жизни
Экономические (или производственные), политические, этносоциальные, семейно-бытовые
Функции социальных конфликтов:
Позитивные
Негативные
- Информирование о наличии социальной напряжённости; - Стимулирование социальных изменений; - Снятие социальной напряжённости.
- Создание стрессовых ситуаций; - Дезорганизация социальной жизни; - Разрушение социальной системы.

Использованная литература

  1. Учебник Барабанова. Базовый уровень. 10 класс. Параграф 20.
  2. Котова, Лискова. Я сдам ЕГЭ! Социальный конфликт.
  3. Учебник Клименко. Раздел 6. Тема 8.
  4. Справочник Баранова. Тема 3.7.
Социальные отношения