Конспекты

Занятость и безработица

Содержание:
  1. Определение и виды безработицы
  2. Государственная политика Российской Федерации в области занятости
  3. Особенности труда молодёжи
  4. Деятельность профсоюзов
  5. Использованная литература

Определение и виды безработицы

Безработица – социально-экономическое явление, выражающееся в том, что часть экономически активного населения, желающая трудиться, не может найти работу.
Безработным считается человек, который не имеет работу, ищет работу, готов приступить к работе.
Виды безработицы:
Виды
Сущность
Причины
Способы сокращения
Фрикционная
Незанятость, возникающая из-за того, что работнику, покинувшему свое место работы требуется некоторое время для того, чтобы найти новое рабочее место. 
Причины возникновения: - Перемена места жительства; - Неосведомленность людей о возможности найти работу; - Высокий уровень пособия по безработице по сравнению с заработной платой.
- Улучшение информационного обеспечения рынка труда; - Устранение факторов, снижающих мобильность рабочей силы.
Структурная
Отсутствие у работников навыков или классификации профессии, которая требуется на рынке труда. 
Сокращение спроса на работников ряда специальностей из-за внедрения в производство достижений НТР (несоответствие структуры спроса и предложения на рынке труда).
Программы переобучения, переквалификации безработных, развитие малого бизнеса и т.п.
Циклическая
Возникает в период общего экономического спада, связана с циклическими колебаниями в экономике. 
Циклической безработицы является сокращение объема товарного рынка, в результате чего происходит увольнение работников.
- Создание условий роста спроса на товары (привлечение инвестиций и т.п.); - Создание условий снижения предложения трудовых услуг (снижение пенсионного возраста).
Сезонная (иногда рассматривается как проявление фрикционной безработицы)
Работники заняты только определенную часть года, все остальное время они не имеют работы и постоянного заработка.
Сезонные колебания в объеме производства некоторых отраслей. Например, «полгода жители городка на морском побережье обслуживают туристов, а в остальное время они не могут найти себе работу».
Программы общественных работ и т.п.
Естественный уровень безработицы = фрикционная + структурная.
Наличие такой безработицы является нормой для рыночной экономики и свидетельствует о полной занятости.
Формы безработицы:
  • Открытая – связана с увольнением работника и полной потерей доходов;
  • Скрытая – связана с сокращением рабочего дня или недели, направление персонала в вынужденные отпуска, уменьшение заработной платы.
Последствия безработицы:

Государственная политика Российской Федерации в области занятости

Правительство нашей страны осуществляет поддержку работников в соответствии с Законом «О занятости населения в Российской Федерации». Основными инструментами осуществления данной политики являются активный и пассивный методы:
  • Активная политика занятости – меры, способствующие снижению безработицы до ее минимального (естественного) уровня;
  • Пассивная политика занятости – меры, направленные на сглаживание негативных последствий безработицы (материальная поддержка безработных, предоставление услуг по поиску работы).
Деятельность государства по борьбе с безработицей:
  1. Преодоление дефицита рабочих мест посредством инвестиций, налоговых льгот, развития предпринимательства;
  2. Создание широкой системы образования, которая способна реагировать на изменения на рынке труда – система переквалификации и переподготовки работников;
  3. Создание информационной службы (биржа труда), в задачу которой входит информирование работников о наличии вакансий и работодателей об имеющихся предложениях рабочей силы;
  4. Поощрение географической мобильности населения для развития отдельных регионов;
  5. Программы социальной помощи безработным;
  6. Целевые программы содействия найму отдельных категорий работников (например, молодёжи, людей с ограниченными возможностями здоровья).
Биржа труда (служба занятости) – это специальное учреждение, осуществляющее посреднические функции на рынке труда.

Особенности труда молодёжи

В России существует правовое ограничение трудоустройства для граждан младше 16 лет. Труд молодых людей в последние годы встречает ряд проблем:
  • Сложность совмещения работы и получения образования;
  • Сложность в поиске первой работы без трудового опыта;
  • Молодой работник часто может стать жертвой недобросовестных работодателей из-за отсутствия опыта трудовых отношений.
Подробнее о труде подростков можно узнать в конспекте 5.15 (блок «Право»)
На данный момент в нашей стране действует «Долгосрочная программа содействия занятости молодежи» до 2030 года, целью которой является создание условий для реализации профессионального, трудового и предпринимательского потенциала молодежи в условиях трансформационных процессов на рынке труда.

Деятельность профсоюзов

Профсоюз – это добровольное объединение граждан, связанных общими профессиональными или производственными интересами для представительства и защиты своих трудовых прав и интересов.
В России существуют три вида (уровня) профсоюзных объединений:
  1. Первичные профсоюзные организации (ППО): создаются внутри одной организации;
  2. Территориальные и региональные отраслевые профсоюзы;
  3. Общероссийские.
Трудовой кодекс закрепляет ряд вопросов, по которым работодатель обязан учитывать мнение профсоюзов:
  • Временное введение режима неполного рабочего времени;
  • Привлечение работников к сверхурочным работам;
  • Привлечение работников к работам в выходные и нерабочие праздничные дни;
  • Утверждение графика отпусков и др.

Использованная литература

  1. Учебник Боголюбова. Базовый уровень. 11 класс. Параграф 10.
  2. Справочник Баранова. Тема 2.9.
  3. Учебник Клименко. Раздел 5. Тема 17.
  4. Триактив-курс Котовой, Лисковой. 10 класс. Параграф 3.5.
  5. Учебник по экономике Липсица. Глава 7.
Экономика